Akord – system wynagradzania, gdzie wysokość płacy zależy od ilości wykonanej produkcji lub stopnia wykonania normy pracy i ustalonej stawki za jego jednostkę.
Wyróżnia się akord:
- prosty,
- czasowy,
- progresywny
- wielostopniowy,
- jednostopniowy,
- zryczałtowany,
- zespołowy,